¿Cuándo confiará tu jefe en ti?

en

Muchos empleados se esfuerzan a diario para que sus jefes o superiores confíen en ello, pero con seguridad envían señales opuestas que no ayudan a lograr su acometido. Dentro de la empresa debe haber personas encargadas de mantener todo en orden y bajo seguridad.

A parte de lo obvio como mercancía de venta, si es el caso, los documentos de la administración, información generada en ellos, cajas fuertes , seguridad de depósitos y de oficinas que no todos los empleados pueden tener acceso, solo los de mayor confianza disponen. Esto es a veces por imposición u otras veces por la actuación de ese empleado en la empresa que se ha ganado la confianza.

Cuando una gerencia ha encontrado un personal al que delegarle esta responsabilidad muy difícilmente la remueve apara colocar a otro, amenos que el caso sea necesario, por ello n0o debes sentirte mal por no poder optar a cargos de confianza. El trabajo esta en seguir cumpliendo tus funciones correctamente, que llegado el momento puedan optar por tu compromiso.

Documentos e información protegida

Para ganarte la confianza de tu jefe, primero debes cumplir el trabajo para el que te han asignado, pero también debes colaborar para que los bienes de la empresa se mantengan intactos. Todos los documentos que se generan deben estar organizados y resguardados. Si tu trabajo es de oficina, en un escritorio debes notificar si la cerrajería de tu mueble esta en buenas condiciones.

Los cerrajeros del Prat generalmente no son contratos en las empresas por trabajos menores sino para accesos principales, persianas de seguridad, portones, cajas fuertes y muy rara vez para reparaciones en escritorios o almacenes. Si es tu caso solicita la instalación de cerraduras para tu mueble, así mantendrás lo necesario muy resguardado.

Llaves de cierre final

La responsabilidad de manejar las llaves las tiene solo unos pocos. De esto depende que el patrimonio de la empresa este protegido. Esto para los ocales mas pequeños. Los establecimientos mas grandes tienen personal solo para la función de abrir y cerrar la empresa.

Sin embargo, este compromiso lo asumen los empleados de mas años en donde el superior observa que puede no solo ser una persona intachable, sin que cumple con horarios de entrada y salida a cabalidad e incluso mucho mas extenso. Así que de querer ganarte la confianza total de tu jefe debes dar mas que un empleado común de la empresa.

Señales contrarias

Un jefe confía en su empleado, por ello ocupa ese cargo, nadie debería mantener a alguien dentro de su empresa si no rinde los frutos, o si detecta que puede ser un peligro para sus intereses. Sin embargo, hay un segmento del personal en que deban armonizar mas que el resto para poder delegar un poco de seguridad

Un buen trabajador siempre se gana la confianza de su jefe,  siendo un buen trabajador siempre que cumpla sus funciones, dentro de los horarios establecidos, no malgastando recursos, manteniendo seguros los bienes y aportando nuevas ideas, trabajando en equipo y fomentando la comunicación.