número de la seguridad social en alemania en línea

El Sozialversicherungsnummer, Versicherungsnummer, Rentenversicherungsnummer, SVNR o RNVR es el número del seguro de pensiones alemán. También se llama número de la seguridad social o número de la seguridad social. Su número de seguro médico también se llama Versicherungsnummer, pero no es lo mismo.

Cuando empiece a trabajar, su empresa necesitará este número lo antes posible. De este modo, la empresa puede deducir de su salario las cotizaciones para la pensión. También necesita este número si se va de Alemania y quiere recuperar sus pagos de pensión. Si todavía no tiene ese número, no se preocupe. Su empresa le seguirá pagando.

Se divide en 4 partes. La primera parte es el número de zona. La segunda parte es su fecha de nacimiento. Si ha nacido el 23 de septiembre de 1992, sería “230992”. La tercera parte es la primera letra de su apellido. Si te llamas John Smith, sería “S”. La cuarta parte se utiliza para diferenciarte de las personas con el mismo nombre y fecha de nacimiento1, 2.

Recibirá su Sozialversicherungsnummer por correo postal en su dirección alemana. Tarda de 1 a 6 semanas, pero la mayoría de las veces tarda menos de 2 semanas. Si lo necesita ahora, diríjase a su sucursal de la Deutsche Rentenversicherung. Lo recibirá el mismo día.

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La Seguridad Social alemana (Sozialversicherung) es un sistema estatal nacional que desempeña un papel fundamental en la cobertura de posibles riesgos como la enfermedad o el desempleo y que comprende cinco ámbitos. También es aconsejable contratar un seguro privado adicional, como un seguro de responsabilidad civil.

Las cotizaciones al seguro de desempleo se deducen directamente del salario bruto. Las becas y los subsidios suelen estar exentos de las cotizaciones obligatorias a la seguridad social. El hecho de que las cotizaciones por desempleo efectuadas en Alemania puedan ser reconocidas por otros países, y en qué medida, depende de si estos países tienen un convenio de seguridad social con Alemania y de qué seguros se incluyen en el convenio.

El seguro de dependencia (Pflegeversicherung) forma parte de su seguro de enfermedad, ya sea privado o legal, por lo que al contratar un seguro de enfermedad con un proveedor de seguros sanitarios se le dará de alta automáticamente en el seguro de dependencia. Ayuda a las personas que necesitan cuidados y dependen de la asistencia de otras personas, y proporciona cobertura para los cuidados domésticos y de hospitalización. Las cotizaciones al seguro de dependencia se deducen de su salario bruto junto con las cotizaciones al seguro de enfermedad. El empresario y el trabajador pagan cada uno la mitad de las cotizaciones.

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Toda persona que trabaje por cuenta ajena (“Arbeitnehmer”) y gane más de 450 euros al mes, tiene que cotizar a la seguridad social en Alemania. Si gana menos (es decir, tiene un “trabajo de 450 euros”), está exento de cotizar a la seguridad social. Los autónomos pueden cotizar voluntariamente y adquirir una cobertura. Encontrará más información al respecto en nuestros capítulos “Mini-job”, “Crear una empresa registrada (“Gewerbe”)” y “Empezar como autónomo (“Freiberufler”)”.

El seguro de pensiones, de accidentes, de asistencia y de desempleo le cubre automáticamente, por lo que no tiene elección. Sin embargo, en el caso del seguro de enfermedad, puede elegir entre varias compañías. Encontrará más información en el capítulo “Seguro de enfermedad”.

Usted y su empresario pagan cada uno la mitad de la cuota total del seguro de enfermedad, del seguro de dependencia, del seguro de pensiones y del seguro de desempleo. Su empresa cotiza al seguro de accidentes en su nombre. El importe de sus cotizaciones depende de sus ingresos. Cada proveedor de seguridad social recibe un determinado porcentaje de sus ingresos brutos, que se ajusta periódicamente. Puede obtener más información sobre sus cotizaciones actuales a la seguridad social en ihre-vorsorge.de.