¿los demás te ven más atractivo que tú mismo?

No hace mucho, releí la novela de Milan Kundera de 1984, La insoportable levedad del ser, que trata de la vida de un cirujano priápico llamado Tomas y sus amantes durante la Primavera de Praga. No había leído el libro desde mis veinte años. Pero recordaba que era profundamente romántico y tenía curiosidad por ver cómo se mantenía.

Lo primero que noté fue que ninguno de los dos personajes femeninos principales -Tereza y Sabina- tiene una identidad propia aparte de su respectivo atractivo visual y erótico. Kundera convierte a Sabina en una artista, pero sobre todo en la medida en que de vez en cuando le da por empuñar un pincel mientras está vestida con lencería. Mientras tanto, Tereza, la esposa de Tomas, mucho más joven y camarera ocasional, parece pasar sus días tumbada, suspirando por su marido infiel.

Lo que le faltaba al libro era igualmente flagrante: en el universo ficticio de Kundera, las mujeres “poco atractivas” apenas parecen existir. El único personaje de la novela del que se dice que es sencillo -la estudiante con la que un profesor llamado Franz se enrolla después de que Sabina le abandone- ni siquiera recibe un nombre, sino que se le llama simplemente “la chica de las gafas grandes”.

Rasgos faciales poco atractivos mujer

Alrededor de octavo curso la gente empezó a decirme que era guapa. Era alta y de aspecto fibroso. Tenía una gran figura y nunca pesé más de 120 libras durante mis 20 años. Empecé a ser modelo en el instituto y tenía el pelo castaño oscuro hasta la cintura y los ojos marrones. Cuando me maquillo, me pongo pestañas, me pongo tacones y me pongo un vestido de noche, intimido mucho.

Mi aspecto me abrió definitivamente las puertas. Trabajé en relaciones públicas y como productora de noticias, escritora, reportera y presentadora de programas de entrevistas. Actué en telenovelas, anuncios de televisión y teatro. Nunca me entrevisté para un trabajo que no consiguiera. Tenía un buen título de una buena universidad, claro, pero creo que en igualdad de condiciones conseguiría el trabajo por encima de otros candidatos por mi aspecto.

Una de las peores cosas de ser guapa es que las demás mujeres te desprecian absolutamente. Las mujeres me han hecho llorar toda mi vida. Cuando intento hacerme amigo de una mujer, me siento como un tipo que intenta cortejarla. Las mujeres no confían en mí. No me quieren cerca de sus maridos. A menudo me excluyen de las fiestas, sin ninguna explicación. Me imagino que su proceso de pensamiento es algo así: “Qué importa si hiero sus sentimientos. Ella tiene su aspecto y eso es más de lo que yo tengo. La vida ya ha jugado con los favoritos…” Es algo así como nacer rico, la gente no cree que sientas el mismo dolor. Es un prejuicio que la gente no puede quitarse de encima.

Tu cerebro te engaña para que pienses que eres más atractiva en el espejo

A pesar de este estrés y agotamiento añadidos, las mujeres se están poniendo a la altura del momento como líderes más fuertes y asumiendo el trabajo extra que ello conlleva: en comparación con los hombres del mismo nivel, las mujeres están haciendo más por apoyar a sus equipos y avanzar en los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. También es más probable que sean aliadas de las mujeres de color. Sin embargo, la mayoría de las empresas no reconocen ni recompensan este trabajo fundamental, lo que tiene consecuencias preocupantes. Las empresas corren el riesgo de perder a los mismos líderes que necesitan en este momento, y es difícil imaginar que las organizaciones naveguen por la pandemia y construyan lugares de trabajo inclusivos si este trabajo no se prioriza realmente.

También hay una desconexión entre el creciente compromiso de las empresas con la equidad racial y la falta de mejora que vemos en las experiencias cotidianas de las mujeres de color. Las mujeres de color se enfrentan a tipos y frecuencias de microagresiones similares a las de hace dos años, y siguen siendo mucho más propensas que las mujeres blancas a recibir comportamientos irrespetuosos y de “alteración”. Y aunque más empleados blancos se consideran aliados de las mujeres de color, no son más propensos que el año pasado a denunciar la discriminación, a asesorar o patrocinar a las mujeres de color, o a tomar otras medidas para defenderlas. Esto apunta a la necesidad crítica de que las empresas preparen a los empleados de todos los niveles para desafiar los prejuicios y mostrarse como aliados.

Rasgos de la cara poco atractivos

El 15 de abril de 2013 Dove lanzó un vídeo de 3 minutos titulado “Dove Real Beauty Sketches”. El vídeo alcanzó una popularidad instantánea y ha sido visto millones de veces: una exitosa campaña viral de la que se ha hablado mucho. En el vídeo, se pide a un pequeño grupo de mujeres que describan sus rostros a una persona a la que no pueden ver. La persona es un artista forense que está allí para dibujar imágenes de las mujeres basándose en sus descripciones verbales. Una cortina separa al artista y a las mujeres, y nunca se ven. Antes de todo esto, se pide a cada mujer que se relacione con un desconocido, que luego describe por separado a la mujer al artista forense. Al final, se muestran a las mujeres los dos dibujos, uno basado en su propia descripción y el otro en la del desconocido. Para su sorpresa y deleite, las mujeres se dan cuenta de que los dibujos basados en las descripciones de los desconocidos representan a mujeres mucho más hermosas. El vídeo termina: “Eres más bella de lo que crees”.

La idea es bastante atractiva. Quizá haya demasiadas mujeres descontentas con su aspecto. Sería un gran alivio que todas nos diéramos cuenta de repente, como el patito feo de Christian Andersen, de que en realidad somos hermosas.