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Tenga en cuenta: También debe actualizar cualquier cambio de dirección con su departamento o autoridad local de nombramientos. El formulario de cambio de dirección de la CSC sólo cubre la correspondencia entre la CSC y usted en relación con sus solicitudes, estado de elegibilidad y listas de certificación. Asimismo, el cambio de dirección después de la fecha de cierre de una signatura no modifica su situación de residencia ni su rango en una lista de elegibilidad existente.

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Sobre SueciaSuecia es el tercer país más grande de la Unión Europea y tiene una población de unos 10,3 millones de habitantes. Por lo tanto, Suecia está mucho menos poblada que muchos otros países europeos. Encontrará más información sobre el mercado laboral sueco y las condiciones de vida en el portal EURES.Portal EURES

Si desea vivir y trabajar en Suecia, aprender el idioma es muy importante. Le resultará difícil conseguir un trabajo sin tener al menos conocimientos básicos de sueco; la mayoría de los puestos de trabajo requieren fluidez. Hay algunas excepciones, como en las profesiones técnicas superiores u otros sectores en los que se requiere una competencia altamente cualificada. Entonces, el inglés suele ser la lengua de trabajo.Puede aprender sueco en línea. El Instituto Sueco ofrece cursos de diferentes niveles.Swedish Institututelearningswedish.seSi le han ofrecido un puesto de trabajo en Suecia puede solicitar el reembolso de la cuota del curso con apoyo de un profesor.Targeted Mobility Scheme – Your first EURES jobUna vez que se haya convertido en residente en Suecia y se le haya expedido un número de identidad personal (personnummer) puede ponerse en contacto con su municipio para obtener información sobre las clases de sueco para inmigrantes.

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La Comisión de Servicios Públicos de Montana (PSC), uno de los organismos más pequeños del gobierno estatal de Montana, se esfuerza por garantizar que los contribuyentes tengan acceso continuo a servicios públicos asequibles, fiables y sostenibles a largo plazo. Para lograr este objetivo, la PSC regula las tarifas y la calidad del servicio de las empresas de electricidad, gas natural, agua, aguas residuales y telecomunicaciones propiedad de los inversores. El trabajo de la PSC consiste en equilibrar los intereses de los contribuyentes preocupados por los aumentos de las tarifas de las empresas de servicios públicos, con la necesidad de mantener una empresa de servicios públicos financieramente sólida que sea capaz de proporcionar un servicio fiable.

La División de Asistencia al Consumidor de la PSC está preparada para ayudar a los clientes a entender las facturas y los servicios de las empresas de servicios públicos, así como para ayudar a resolver las disputas entre clientes y empresas de servicios públicos. Puede ponerse en contacto con nuestro experimentado personal llamando al 1-800-646-6150 o enviando una solicitud de asistencia en línea.

Los comisionados son elegidos por períodos de 4 años en 5 distritos geográficos de Montana. Visite la página de los Comisionados para ver un mapa de los distritos, leer las biografías de los comisionados y encontrar la información de contacto de su representante en la Comisión de Servicios Públicos.

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Se le prohíbe participar en cualquier transacción financiera utilizando información «privilegiada» o no pública (información no disponible para el público), o permitir el uso indebido de información no pública para promover su propio interés privado o el de otro.    La información no pública es aquella que el empleado obtiene por razón de su empleo federal y sabe (o debería saber razonablemente) que no se ha puesto a disposición del público en general, por ejemplo, información clasificada o de otro tipo que habitualmente está exenta de divulgación.

Ejemplo:    Una empleada participa a título personal en una asociación profesional que ejerce en su ámbito de especialización.    La asociación profesional está interesada en conocer los planes a largo plazo de la agencia en ese ámbito que aún no se han hecho públicos.    La empleada no puede compartir esta información con la asociación profesional.    Los empleados no deben utilizar o permitir el uso indebido de información no pública para promover un interés privado, ya sea propio o ajeno.    Todos tenemos acceso a información no pública y tenemos la obligación de evitar su divulgación no autorizada.    Véase 5 C.F.R. § 2635.703.

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